View job here

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie przetargów dotyczących cesji wierzytelności zgodnie z założeniem Spółki;
  • Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do przekazania Nabywcom w procesie Sprzedaży Wierzytelności;
  • Dokonywanie przeksięgowań oraz wyksięgowań;
  • Weryfikacja nadpłat powstałych na pożyczkach;
  • Bieżąca współpraca z podmiotami, które nabyły wierzytelności

 

Wymagania:

  • Posiadasz minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
  • Jesteś osobą komunikatywną, posiadającą rozwinięte umiejętności negocjacyjne;
  • Znasz pakiet MS Office w stopniu min. podstawowym;
  • Potrafisz budować długofalowe relacje biznesowe;
  • Nie sprawia ci kłopotu negocjowanie zapisów umownych;
  • Umiesz analizować dane;
  • Samodzielność w działaniu, bardzo dobra organizacja pracy własnej i terminowość to twoje mocne strony

To oferujemy

·        Umowę o pracę

·        Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe i rozbudowany system premii

·        Hybrydowy system pracy i elastyczny grafik

·        Realne możliwości awansu - od młodszego specjalisty do eksperta windykacji

·        Zgrany, sympatyczny zespół

·        Benefity pozapłacowe, które umilą Ci życie

·        Środowisko pracy wspierające rozwój, różnorodność, osiąganie sukcesów i work life balance

·        Pracę w angażującym środowisku z certyfikacją Great Place to Work 2019, dwukrotnym odznaczeniem Najlepszy Pracodawca (2017-2018) i dwukrotnym tytułem Inwestor w Kapitał Ludzki (2015-2016).

 

 

Benefity

·        dofinansowanie zajęć sportowych

·        dofinansowanie nauki języków

·        dofinansowanie szkoleń i kursów

·        możliwość pracy zdalnej

·        elastyczny czas pracy

·        spotkania integracyjne

Administratorem danych jest Soonlys Finance Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-146, 17 stycznia 56. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.